濟寧經(jīng)發(fā)召開2024年高質(zhì)量發(fā)展暨干部作風建設(shè)總結(jié)會議
2月21日上午，為全面貫徹落實全市2024年高質(zhì)量發(fā)展動員暨干部隊伍建設(shè)大會精神，公司針對干部作風方面存在的突出問題，以謀劃推動公司2024年度重點工作為落腳點，分組開展學習研討，剖析問題產(chǎn)生原因，提出下步工作目標和整改措施，公司及各權(quán)屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導干部、本部全體職工參加學習研討。
2月21日下午，公司召開2024年高質(zhì)量發(fā)展暨干部作風建設(shè)總結(jié)會議，各權(quán)屬企業(yè)、職能部室負責人表態(tài)發(fā)言，公司黨委書記、董事長李培民出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理丁磊主持會議。
會議指出，公司全體黨員干部要認真學習貫徹從中央到地方關(guān)于加強和改進干部作風建設(shè)的各項部署和文件精神，下大力氣解決公司作風建設(shè)方面存在的問題。一是要大興學習研究之風。把學習調(diào)研作為工作必不可少的一部分，主動用新思想武裝頭腦、自覺從新思想尋策問道，以學促干，邊干邊學，構(gòu)筑起黨員干部能力提升的系統(tǒng)閉環(huán)。二是要大興團結(jié)協(xié)作之風。要堅持大事講原則，小事講風格，心往一處想，事往一處做，形成民主、團結(jié)、和諧的良好氛圍，用團結(jié)共事的力量來保證各項工作和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。三是要大興服務(wù)群眾之風。要經(jīng)常深入基層一線，把職工群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，廣泛聽取職工群眾的意見。四是要大興改革創(chuàng)新之風。要不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作辦法，創(chuàng)新工作措施，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點”“堵點”，以永不懈怠的拼搶狀態(tài)和一往無前的昂揚斗志，在“比學趕超”中爭先進位。五是要大興務(wù)實進取之風。大力倡導少開會、開小會，多調(diào)研，多解決實際問題，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決防止和糾正急功近利的行為。六是要大興艱苦奮斗之風。要加強自身修養(yǎng)，立志做大事，謀事不謀利，做到耐得住寂寞，抵得住歪風，經(jīng)得住誘惑，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終做到防微杜漸，廉潔自律，永葆共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的高尚情懷和政治本色。
會議要求，公司要不斷強化干部作風建設(shè)，務(wù)求做到經(jīng)常抓、深入抓、持久抓。一是緊密結(jié)合黨委理論學習中心組學習研討、“三會一課”政治理論學習，做好廣泛傳播黨的各項方針政策和重要精神，筑牢廣大黨員干部團結(jié)奮斗的思想根基。二是緊密結(jié)合去年以來開展的主題教育以及近年來開展的“我為職工群眾辦實事”等教育實踐活動，推動公司各級黨組織及全體黨員干部比學趕超、銳意進取、奮發(fā)有為，以更大的擔當和作為在積極落實好主體責任的基礎(chǔ)上扎實做好各項工作的落實落地。三是緊密結(jié)合全市2024年高質(zhì)量發(fā)展動員暨干部作風建設(shè)大會精神，認真落實好“嚴真細實快”的工作作風，堅持不懈糾正“四風”，推動正風肅紀工作常態(tài)化、長效化，當好紀律的堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者，為公司全體黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)路上鍛造務(wù)實高效作風、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績注入經(jīng)久不息的精氣神，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
會議要求，一是力求實效，狠抓會議精神落實。要認真學習、深刻領(lǐng)會李培民書記講話精神，以高度的政治站位和強烈的使命感責任感，不折不扣落實好市委、市政府、市國資委和公司黨委各項決策部署，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。二是持之以恒，把作風建設(shè)作為一項長期任務(wù)。各單位要持之以恒，把思想作風建設(shè)作為一項長期任務(wù)，不斷深化、不斷提高、不斷反思、不斷創(chuàng)新，通過開展此項活動為公司各項工作開展提供政治保證。三是明責加壓，用整頓成果推動工作落實。各部門、各單位要在本次活動的基礎(chǔ)上，制定整改落實方案，抓好長期整改工作，建立長效機制，以優(yōu)良的黨風政風凝聚黨心民心，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。